Главная· Карта сайта

Свежий выпуск:

Трудовой договор

Трудовой договор При поступлении на работу между работником и работодателем заключается трудовой договор, со своей стороны работодатель обязуется, предоставит работу, обеспечить требуемые условия труда и своевременно выплачивать заработную плату. Если просмотреть обязанности работника, который устраивается на работу, то здесь нужно работать, соблюдать правила и по возможность работать лучше.

В Российской Федерации по трудовому договору работник при устройстве на работу должен принять на себя обязанности по выполнению работ в рамках служебных обязанностей по определенной специальности.

По трудовому договору и по соглашению работнику положено получать заработную плату не реже двух раз в месяц, также ему будет оплачиваться отпуск и больничный лист, то есть те дни, когда работник находился на больничном отпуску. Самое главное тот, что трудовой договор заключается в официальном порядке и позволяет работнику получать стаж, что в последствие пригодиться при оформлении пенсии.

Многие сегодня обходят стороной заключение трудового договора и этому будут свои причины. Прежде всего, работодатель в этом моменте нарушает закон, так как при трудоустройстве договор должен быть подписан в обязательном порядке.


Добавление комментария:

Текст комментария

Интересные новости:
Система Orphus